Hola! Bienvenid@ a otra semana de noticias junto Emilio de DeNegocios.cl.
Veamos…
1️⃣¿Otra obligación más? Capacitación de 8 horas para tus trabajadores 😵
Cuando uno tiene una pyme, pareciera que cada cierto tiempo aparece un nuevo papel, protocolo, obligación o capacitación que cumplir…
Y ahora le toca el turno al DS 44.
Esta norma establece que las empresas deben capacitar a sus trabajadores en prevención de riesgos laborales mediante un curso de al menos ocho horas.
8 horas!!!
Y sí… también aplica a las empresas pequeñas y a quienes trabajan todo el día frente a un computador… uno creería que mover las manos frente a un computador podría ser menos riesgoso que trabajar en una mina de carbón, pero al parecer puedes morir terriblemente también.
La capacitación es para todos los trabajadores, sin importar el tamaño de la empresa, cargo, jornada, antigüedad o tipo de contrato.
Trabajar en una oficina no significa estar libre de riesgos... Existen problemas asociados a la ergonomía, el trabajo con pantallas, los riesgos psicosociales, las caídas, las instalaciones eléctricas, los incendios y las emergencias.
Igual está bien.
¿Hay que capacitar a todos antes del 1 de noviembre?
No necesariamente.
La obligación de capacitar existe desde que comenzó a regir el DS 44, el 1 de febrero de 2025.
Lo que entra en vigencia el 1 de noviembre de 2026 es una nueva guía técnica que ordena cómo debe realizarse el curso: sus contenidos, metodología, evaluación, registro y certificación.
La periodicidad debe estar definida en el programa preventivo de la empresa y no puede superar los dos años.
Además, si tus trabajadores ya realizaron desde febrero de 2025 una capacitación que cumple con el DS 44, esta podría seguir siendo reconocida. Antes de mandarlos nuevamente a un curso, conviene comprobarlo.
¿Quién puede impartir la capacitación?
Puede realizarla:
La propia empresa, si cuenta con las capacidades necesarias (tienes que saber… o pagar a alguien que sepa)
Una OTEC acreditada (pagada por ti)
La mutualidad o el organismo administrador de la Ley 16.744 al que está afiliada la empresa (es grateli… grátis)
La responsabilidad de que se realice correctamente es del empleador…. tuya 100%.
También hay que guardar los respaldos: programa, asistencia, evaluaciones y certificados. No basta con reunir al equipo, mostrar unas diapositivas y decir “listoco” 😅.
Mi recomendación es contactar desde ahora a tu mutualidad o al ISL y preguntar:
Si alguno de tus trabajadores ya tiene esta capacitación vigente.
Cuándo estará disponible el curso ajustado a la nueva guía.
Cómo incorporarlo correctamente al programa preventivo de tu empresa.
👉 Revisa aquí el artículo 16 del DS 44
👉 Consulta aquí la nueva guía técnica
Otra obligación más, seh…
Pero al menos esta vez podemos anticiparnos antes de que lleguen a fiscalizarnos👀.
Por si no me conoces, soy Emilio de DeNegocios.cl. Esta es la publicación #185 de este correo que mando todas semanas en el que te cuento cosas de emprendimiento en Chile en un estilo “diferente” y que considero necesarias que todos sepamos.
Sigamos con algunas oportunidades 👇
2️⃣Vas a contratar a alguien? El Estado podría ayudarte a pagar 💰
Desde el 1 de octubre está disponible el nuevo Subsidio Unificado de Empleo.
Las empresas que contratenpodrían recibir mensualmente hasta el 20% de su remuneración bruta.
Está dirigido a la contratación de:
Jóvenes entre 18 y 24 años.
Mujeres entre 25 y 54 años.
Personas de 55 años o más.
Personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Para las micro y pequeñas empresas, el beneficio puede extenderse hasta por 15 meses.
Eso sí, no es automático: tanto la empresa como la persona contratada deben cumplir ciertos requisitos. Además, la empresa debe postular dentro de los tres meses siguientes a la contratación.
Si contrataste a alguien recientemente… o estás pensando en hacerlo… vale la pena revisar si puedes acceder.
Porque si vas a contratar de todas formas…
mejor averiguar si el Estado puede ayudarte a pagar parte de la cuenta 😁.
👉 Revisa aquí los requisitos y cómo postular
3️⃣El SII adelantó Halloween 💀
No quiero asustarte, pero…
Si bien faltan varios meses para la Operación Renta 2027…
El SII ya publicó el calendario de Declaraciones Juradas :/
Y como siempre, hay algunas novedades y cambios. Por ejemplo este año aparecen dos nuevos monstruos 👻:
DJ 1965: creadores de contenido digital
Para los que se creen lindos y les gusta exponerse haciendo contenido de todo tipo (1313)
DJ 1966: “yo no necesitaba iniciar actividades”
Las plataformas digitales también deberán informar sobre quienes les declararon que su actividad no estaba obligada a realizar Inicio de Actividades.
Deberán indicar la cantidad de operaciones y los montos acumulados.
terrible sapos🐸
En otras palabras:
-Tú: “No inicié actividades porque no era necesario”.
-El SII: “Ok… veamos si es cierto” 👀.
Además, hay varias declaraciones juradas modificadas para el próximo año tributario.
No es para entrar en pánico aún, pero sí para conversar con tu contador y comprobar con anticipación si alguna de estas novedades afecta a tu empresa.
El SII ya tiene lista la Renta 2027…
y nosotros recién estábamos superando la anterior 😭.
👉 Revisa aquí las resoluciones y novedades publicadas por el SII
4️⃣¿Tu empresa cambió, pero sus papeles no? 📝
Las empresas también van cambiando…
Quizás comenzaste solo y ahora quieres incorporar a otra persona.
O elegiste una razón social medio apurado… y hoy ese nombre ya no representa para nada lo que hace tu negocio 😅.
Ambas cosas se pueden modificar…
Quiero incorporar un socio 👥
En una SpA, la entrada de otra persona normalmente se realiza mediante la emisión o compraventa de acciones.
Además, hay que revisar los estatutos, actualizar el Registro de Accionistas y cumplir las formalidades correspondientes.
👉 Revisa cómo agregar un socio a una empresa SpA
Quiero cambiar el nombre de la empresa 🏪
La razón social es el nombre legal de tu empresa. No es necesariamente lo mismo que la marca o el nombre que ven tus clientes.
Para cambiarla se deben modificar los estatutos y posteriormente actualizar la información donde corresponda.
👉 Revisa cómo cambiar la razón social de una empresa chilena
Hacer crecer una empresa también significa mantener sus papeles al día.
Así que atenti
No esperes a que el problema salga cuando necesitas firmar un contrato o abrir una cuenta bancaria😬.
5️⃣ Oportunidades para tu negocio 👀
Aquí te dejamos algunos fondos, cursos y actividades que podrían interesarte:
💰 Desafío Emprendedor: repartirá más de $200 millones en premios entre pymes y startups. Las postulaciones cierran el 18 de octubre. https://sitiospublicos.bancochile.cl/empresas/beneficios/detalle/11-concurso-nacional-desafio-emprendedor
🏛️ ChileCompra: busca oportunidades para venderle productos o servicios al Estado. Mediante Compra Ágil, los organismos pueden realizar adquisiciones de hasta 100 UTM.
https://www.chilecompra.cl/encuentra-oportunidades-de-negocio/
🏙️ FIIEM 2026: evento gratuito que reunirá emprendimientos, startups y municipalidades el 22 y 23 de octubre en Plaza Ñuñoa. Puede servir para encontrar posibles clientes públicos.
https://hubnunoa.cl/fiiem
🤖 Semana de la Pyme: actividades gratuitas los días 13, 14 y 15 de octubre para aprender a vender, mejorar la presencia digital y aplicar inteligencia artificial en un proceso real del negocio.
https://pactopyme.cl/semanadelapyme
™️ Talleres de INAPI para mujeres: ciclo online y gratuito para aprender a buscar, clasificar y registrar una marca. Las próximas sesiones comienzan el 14 de octubre.
https://www.inapi.cl/sala-de-prensa/detalle-noticia/inapi-impulsa-nuevo-ciclo-de-talleres-prcaticos-sobre-propiedad-industrial-dirigido-a-mujeres
🌎 Talleres de ProChile: ciclo online sobre innovación, inteligencia artificial e internacionalización. Se realizará el 27, 28 y 29 de octubre; las postulaciones cierran el día 26.
https://www.prochile.gob.cl/convocatorias/detalle/innovaci%C3%B3n-y-transformaci%C3%B3n-digital-para-la-internacionalizaci%C3%B3n
Estas oportunidades suelen aparecer y desaparecer bastante rápido 😅.
6️⃣ “Made in Chile” 🇨🇱
Esta semana vi la foto de más abajo… un neumático que dice “Safety Warning: Made in Chile”.
Es una broma al parecer, pero igual me dejó pensando… ¿por qué algo hecho en Chile tendría que venir con una advertencia?
Acá tenemos talento, creatividad y gente esforzada levantando negocios todos los días, muchas veces con poca plata y demasiados cachos.
Sigamos trabajando para que “Made in Chile” deje de parecer una advertencia y se convierta en un verdadero sello de calidad 🇨🇱💪.